El impago de deudas conlleva una de las consecuencias más temidas: el embargo. Como es conocido, los primeros activos del deudor que se emplean para saldar deudas con los acreedores suelen ser aquellos líquidos, como cuentas bancarias y salarios. Frente a esta situación, es probable que te plantees si las pagas extras son embargables o no.
En este artículo abordaremos esta pregunta y explicaremos cómo funciona el embargo de las pagas extras, cuáles son los límites existentes y cómo evitar que ocurra. Al terminar de leer, estarás informado y preparado ante los embargos de tus ingresos. ¡Quédate leyendo! ¡Comenzamos!
En esta guía conocerás los errores comunes a evitar antes de acogerte a la LSO y cancelar tus deudas.
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¿Qué es la paga extra?
Empecemos por dejar claro qué es la paga extra.
La paga extra, también conocida como gratificación o sueldo anual complementario, es un pago adicional que reciben los trabajadores, generalmente dos veces al año. Este ingreso extra suele otorgarse en periodos específicos, como en verano y durante la temporada navideña. Es fundamental entender que, aunque es un ingreso extraordinario, también puede estar sujeto a embargos.
¿Se puede embargar la paga extra entera?
Ahora que sabes qué es y que es susceptible de ser embargada. Debes saber que no se embarga la totalidad de la paga extra, a menos que su importe sea inferior al salario mínimo interprofesional (SMI), fijado en 1080 euros mensuales para el año 2023. En tal caso, la paga extra sería considerada inembargable, al igual que el salario regular.
No obstante, si la paga extra supera el SMI, existe la posibilidad de que se embargue una fracción de la misma, siguiendo las restricciones establecidas en el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC). ¡Te hablamos de ellas en el siguiente apartado!
¿Cuánto se puede embargar de la paga extra?
La cantidad que puede ser embargada de la paga extra está sujeta a límites legales. Estos límites pueden variar, pero generalmente se establecen para garantizar que el deudor retenga una parte de sus ingresos para cubrir gastos esenciales. Conocer estos límites es crucial para planificar y gestionar adecuadamente las finanzas.
Dichas limitaciones se detallan de la siguiente manera:
- Para la primera cantidad adicional hasta el doble del SMI, se permite un embargo del 30%.
- Para la cantidad adicional hasta el equivalente a un tercer SMI, el embargo puede ser del 50%.
- Para la cantidad adicional hasta el equivalente a un cuarto SMI, el embargo puede alcanzar el 60%.
- Para la cantidad adicional hasta el equivalente a un quinto SMI, se permite un embargo del 75%.
- Para cualquier cantidad que exceda de la anterior, se permite un embargo del 90%.
Estos porcentajes se aplican únicamente sobre el excedente del SMI, no sobre el total de la paga extraordinaria. Es importante tener en cuenta que estos límites son anuales y deben prorratearse entre las 14 pagas anuales (12 ordinarias y 2 extraordinarias).
Si te han embargado la paga extra por tener deudas, no dudes en ponerte en contacto con Soluciona para que podamos ayudarte.
¿De qué manera afecta el embargo a la paga extra y al salario regular?
El embargo sobre la paga extraordinaria y el salario regular se lleva a cabo de manera conjunta, considerando los ingresos anuales del empleado o pensionista. No se trata de embargos por separado, sino que se suman para determinar la porción inembargable y la porción sujeta a embargo.
Asimismo, es fundamental tener en cuenta que esta situación varía en función de las circunstancias personales y familiares del deudor, tales como el número de hijos o dependientes a su cargo, las obligaciones hipotecarias, y las posibles reducciones por discapacidad. Estos elementos contribuyen a aumentar la porción inembargable y a disminuir la parte sujeta a embargo.
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Ejemplos de casos de embargo de la paga extra
Para entender mejor cómo funciona el embargo de la paga extra, terminamos este artículo presentando algunos escenarios comunes. Algunos ejemplos de casos en los que podría aplicarse el embargo de la paga extra son:
- Deudas de manutención infantil: Si una persona no cumple con sus obligaciones de pago de manutención infantil, un tribunal puede ordenar el embargo de la paga extra para garantizar que se cumpla con esas obligaciones.
- Deudas fiscales: Las autoridades fiscales pueden solicitar un embargo de la paga extra si una persona tiene deudas de impuestos pendientes.
- Juicios por deudas no aseguradas: Si un individuo ha sido demandado por deudas no aseguradas y el tribunal falla a favor del acreedor, este último puede solicitar el embargo de la paga extra como una forma de recuperar la deuda.
- Multas y sanciones: En casos de multas impuestas por violaciones legales, un tribunal puede ordenar el embargo de la paga extra como medio para saldar esas multas.
- Deudas derivadas de financiación con entidades: Los bancos y financieras pueden iniciar un procedimiento monitorio que acabe en embargo de los salarios en los que se incluye la paga extra. Ahora bien, como te explicamos en los apartados anteriores, se embargará teniendo en consideración los límites establecidos.
Debes tener en cuenta que el embargo de la paga extra siempre podrás evitarlo si tratas de resolver tus deudas cuanto antes. Con asesoramiento financiero podrás encontrar la solución más conveniente en tu caso.
En Soluciona Mi Deuda contamos con amplia experiencia en la cancelación de deudas a través de procedimientos como la Ley de la Segunda Oportunidad y la renegociación de deudas. Hemos ayudado a más de 8.000 familias a volver a respirar tranquilas y a ti también te podemos ayudar.
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Preguntas frecuentes sobre si la paga extra es embargable
¿Cómo puedo proteger mis bienes de un embargo?
Para proteger tus bienes de un embargo es crucial que lo prevengas. Es decir, si tienes dificultades para afrontar el pago de tus deudas, busques ayuda experta cuanto antes. El asesoramiento de un profesional especializado puede brindarte soluciones adaptadas a tu caso a través de una renegociación de las deudas o la Ley de la Segunda Oportunidad, consiguiendo con éste último mecanismo la paralización de cualquier ejecución.
El asesoramiento legal puede incluir la evaluación de la evidencia que tengas, la interpretación de la legislación aplicable en tu jurisdicción, la identificación de posibles violaciones a los derechos laborales y la orientación sobre los pasos legales que podrías seguir. Además, un abogado puede representarte en procedimientos legales, como la presentación de denuncias ante las autoridades competentes, la preparación de demandas judiciales o la participación en procesos de mediación.
Es importante tener en cuenta que la asesoría legal especializada puede marcar la diferencia en la resolución exitosa de problemas laborales y en la protección de tus derechos. Si enfrentas situaciones que involucran delitos contra los derechos laborales, buscar el asesoramiento de un profesional competente es una medida clave para asegurar una adecuada representación y defensa de tus intereses.
¿Qué hacer si te están embargando de más?
Si te enfrentas a un proceso de embargo y crees que se está llevando a cabo de manera incorrecta, toma medidas inmediatas. Verifica la legalidad del embargo asegurándote de que esté respaldado por una orden judicial válida y examina detenidamente la deuda en disputa. Comunícate con el acreedor para discutir la situación, solicita documentación detallada sobre la deuda y revisa tus derechos legales, incluyendo el derecho a impugnar la deuda y a un proceso judicial justo. Busca asesoramiento legal especializado para comprender tus opciones y presentar objeciones legales si es necesario. Además, denuncia cualquier práctica indebida por parte del acreedor o la agencia de cobranza ante las autoridades reguladoras. Recuerda que es crucial actuar rápidamente y obtener asesoramiento legal específico para tu situación y jurisdicción.
- Entendimiento legal: Un abogado posee un conocimiento profundo de las leyes y regulaciones relevantes, lo que le permite entender qué aspectos de los hechos son más relevantes desde el punto de vista legal.
- Evaluación de pruebas: El abogado puede ayudarte a recopilar y evaluar las pruebas disponibles para respaldar tu caso. Esto puede incluir documentos, testimonios, registros, fotografías u otros elementos que fortalezcan la narrativa.
- Construcción de argumentos legales: Basándose en los hechos, un abogado puede desarrollar argumentos legales sólidos que respalden tus reclamaciones o defensas. Esto implica relacionar los hechos con las leyes aplicables de manera convincente.
- Redacción de documentos legales: Un abogado puede redactar documentos legales, como demandas, contestaciones, escritos judiciales y otros documentos, utilizando una narrativa coherente y persuasiva.
- Presentación oral: En casos en los que sea necesario, un abogado puede prepararte para presentaciones orales, como comparecencias judiciales o audiencias, ayudándote a comunicar efectivamente la narrativa de los hechos ante un tribunal.
- Negociación: En situaciones de resolución extrajudicial, un abogado puede utilizar una narrativa clara y fundamentada para negociar en tu nombre, buscando soluciones que sean favorables a tus intereses.
La asistencia de un abogado es valiosa no solo por su conocimiento legal, sino también por su habilidad para estructurar y comunicar de manera efectiva la narrativa de los hechos dentro del marco legal correspondiente.
Periodista, Content Manager y Copywritter.
Graduada en Periodismo por la Universidad de La Laguna.
Con título de Máster en Comunicación Audiovisual para la Era Digital en la Universidad Complutense de Madrid.
